2017年6月27日 星期二 8:00:13
关于认真做好2015年度全省干部选学工作的通知
发布时间:2015/4/3 17:36:02

为认真贯彻全省组织部长会议和省委干部教育工作领导组会议精神,2015年,省委组织部决定继续深入开展干部选学工作。现将有关事项通知如下:

一、基本要求

1、选学对象。全省各级各类干部和企业经营管理人员(包括大学生村官)。各市各部门要保证25%以上所属干部参加选学报名和培训。

2、选学学时。县处级以上(包括县处级)党政领导干部选学时间不少于50学时,其他干部选学时间不少于40学时(企业经营管理人员参照执行)。参学干部根据需求选择培训机构和培训专题,培训课程不能任意选择和组合。如所选专题学时数达到规定要求,则不需再选择其他专题;所选专题学时数未达规定要求,可再选择其他专题,直到选够要求学时数为止。

3、选学组织。干部选学报名、审核和培训按照干部管理权限进行,一级管一级,一级抓一级。

二、选学流程

1、公布菜单。省委组织部围绕全省经济社会发展和干部能力素质提升需要,协调指导11所省内和11所省外培训机构,推出2015年度全省干部选学培训专题和课程菜单,共301个专题、3256门课程、13836个学时。培训机构和培训专题见附件,详细的课程菜单内容可登录山西新闻网、黄河新闻网、山西干部在线学院、三晋红e网查阅或下载,山西新闻网网址:www.sxrb.com,黄河新闻网网址:www.sxgov.cn,山西干部在线学院网址:www.sxgbxx.gov.cn,三晋红e网网址:www.sxdygbjy.com

各市各部门也可结合实际,发挥自身资源优势,推出特色专题和精品课程,纳入全省干部选学的培训专题和课程体系。

2、选学报名。参学干部根据本人意愿,结合岗位需求,选择培训机构和专题,填写《山西省干部选学培训申请表》,报所在单位组织人事部门。各单位组织人事部门对干部选学培训申请进行审核、汇总,结合组织要求和岗位需要,对干部选学进行引导,统筹确定本单位干部选学的培训机构、培训专题、培训人数和培训时段,填写《2015年度山西省干部选学培训班次计划申报表》,报上级组织人事部门。

3、确定计划。每个培训班的报名人数应不低于30人。本单位报名人数不达30人的培训专题,可由上级组织人事部门统筹安排。各市委组织部、省高校工委组织部、省国资委人事培训处负责统筹制定本市、省属高校和国有企业的培训班次计划并组织实施,报省委组织部干部教育处备案。省直各单位组织人事部门负责统筹确定本单位(系统)办班计划并组织实施,同时报送省直工委组织部统一汇总后,由省委组织部干部教育处备案;本单位(系统)报名人数不达30人的培训专题,需要由省委组织部统筹的班次计划,填写《2015年度山西省省直单位干部选学培训统筹班次计划申报表》,统一报送省直工委组织部汇总,由省委组织部干部教育处统筹安排。

4、实施培训。培训机构根据干部选学计划确定的班次、时间和学员名单,向参学干部下发入学通知书并组织培训。各市各部门组织干部选学培训的形式可灵活多样,既可组织参学干部到培训机构参加培训,也可请培训机构教师上门授课,有效解决工学矛盾和经费困难等问题。具体事宜由各市各部门组织人事部门与培训机构协商确定。

5、考核评估。培训结束后,培训机构对学员参训情况进行考核登记,并将相应的干部选学培训考核登记表寄送干部所在单位,按照干部管理权限登记存档。

三、严格管理

1、组织管理。各地各部门和各培训机构要切实加强对干部选学工作的组织领导和宏观指导,思想上高度重视,工作上落实责任,组织上提供保障,确保各项培训任务要求落到实处。要认真贯彻落实中央和省委厉行节约反对浪费要求,慎重组织省外培训班次,省内培训能解决问题的原则上不安排到省外。严禁借着干部选学名义搞游山玩水,一经发现按有关规定严肃处理。在干部选学中,各选学单位要明确12名同志具体负责干部选学工作的组织引导、统筹协调和审核把关。各培训机构要明确专人负责选学培训班次的组织、协调和管理。

2、教学管理。各培训机构要建立健全以教学为中心的各项管理制度,每个班次都要配备班主任,负责教学的管理和服务工作。培训期间或结束后,组织学员对专题、课程进行教学质量评估。对学员满意率较低的专题、课程及教师,要及时调整。跟踪了解学员培训需求,不断改进教学工作。

3、师资管理。各培训机构要教育和引导教师坚持理论联系实际,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,切实增强培训的针对性和实效性。要坚持研究无禁区、讲台有纪律,不准在讲台上散布违反党的理论和路线方针政策、违反中央和省委决定的错误观点。对违反规定的教师,进行批评教育和调整。

4、学员管理。在干部选学中,各市各部门和培训机构要按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和省委组织部《关于在干部自主选学中对参学干部管理考核的暂行办法》的有关规定,对参学干部进行严格管理,建立健全学习考勤制度、情况通报制度、培训考核制度、培训档案制度等,凭制度保质量,用管理出效益。

省委组织部将对各市各部门和培训机构组织干部选学情况进行督查通报。

四、经费保障

各市各部门要根据《关于在干部自主选学中实行经费跟着干部走跟着项目走相结合的使用和管理暂行办法》(晋财行〔2010105号)要求,切实保证干部选学经费及时足额到位。省财政继续为省直单位干部选学单列专项经费,省委组织部将根据省直各单位干部选学培训计划执行情况给予相应补助。省直单位要严格执行省财政厅、省委组织部、省人社厅、省公务员局联合下发的《省直机关培训费管理办法》(晋财行〔201450号)规定,省内各培训机构要严格按照省物价局、省财政厅《关于干部选学培训班收费标准的通知》(晋价费字〔2014369号)规定进行收费。

各市委组织部、省高校工委组织部、省国资委人事培训处请于515日前,将本市本系统的《2015年度山西省干部选学培训班次计划申报表》报省委组织部干部教育处;省直各单位组织人事部门请于515日前,将本单位(系统)的《2015年度山西省干部选学培训班次计划申报表》和《2015年度山西省省直单位干部选学培训统筹班次计划申报表》报省直工委组织部统一汇总,省委组织部干部教育处根据汇总情况确定并下达统筹班次计划。

各市、各单位和各培训机构在干部选学工作中遇到的问题和困难、对改进工作的意见和建议,以及工作结束后形成的专题报告,要及时报省委组织部干部教育处。

编辑:组织部管理员